À propos de Talentop
Pourquoi Talentop?
En contexte de roulement de talent à un rythme de plus en plus rapide, les entreprises se doivent d'être optimales dans leur sélection, intégration, développement, progression, motivation et transition du talent pour éviter l'érosion de la connaissance et de la satisfaction client.
Talentop est l'abréviation de talent optimisé, parce que chez Talentop, nous aidons les entreprises à optimiser leurs programmes, processus et outils liés à la gestion du talent et à démontrer les impacts financiers de ces optimisations.
Vous vivez les défis suivants, nous pouvons vous aider!
- Taux de roulement élevé - défi de rétention
- Erreurs d'embauches fréquentes
- Processus d'accueil et d'intégration non optimaux - nouveaux équipiers ou acquisitions
- Défi de transfert de connaissances et/ou besoin de mettre en place une académie interne
- Défi lors de déploiements locaux ou internationaux de programmes, processus ou outils qui affectent les équipiers
- Programmes ou outils RH à bâtir ou améliorer
- Compétences de gestion d'équipes à améliorer - diversité, international, à distance, en mode projet, en leadership partagé...
- Projet de transformation à fort impact sur vos équipiers à implanter.
Notre approche collaborative
Nous travaillons avec vous, pour vous; et si nous ne disposons pas de toutes les expertises dont vous avez besoin, nous travaillons en collaboration avec un réseau de partenaires pour assurer l'atteinte des résultats.
Nos services
Sélection
Connaissance
Intégration
Optimisation de processus et outils d'identification et sélection du talent.
Intégration
Connaissance
Intégration
Optimisation de l'intégration des nouveaux équipiers ou des acquisitions.
Connaissance
Connaissance
Développement
Captation documentation et transfert des connaissances critiques.
Développement
Transformation
Développement
Académie ou parcours de développement pour des postes critiques.
Déploiement
Transformation
Transformation
Développement/optimisation et déploiement de programmes, processus et outils RH.
Transformation
Transformation
Transformation
Gestion de changement dans des projets de transformation à fort impact humain.
Notre fondatrice
Josianne Gauthier, M. Sc., CRHA
Josianne détient un baccalauréat en gestion internationale et une maîtrise en gestion de changement et s'implique en gestion du talent depuis plus de 25 ans. Elle est parfaitement trilingue - français, anglais et espagnol et a géré des équipes multiculturelles internationales à distance, dans les trois langues. Elle est convaincue et a su démontrer que des équipiers heureux et compétents ont un impact majeur sur la productivité d'une organisation.
Au cours des 25 dernières années, Josianne a oeuvré en gestion ou rôle conseil tant dans le secteur public que dans le secteur privé, dans différentes industries (du service au manufacturier). Elle a géré des projets (et une crise) majeurs, développé et animé plusieurs parcours de développement pour des postes critiques, déployé divers programmes RH à échelle mondiale et accompagné des équipes en gestion de changement. Elle est reconnue pour son leadership mobilisateur, son aisance à établir des relations de partenariat durables, sa structure et sa facilité à déceler les possibilités d'optimisation des processus. Elle aime aider les équipes à augmenter leur performance et démontrer leur contribution financière au succès de leur organisation.
Elle a décidé de démarrer Talentop pour aider les leaders et gestionnaires d'organisations à faire face à tous les défis actuels et futurs de gestion du talent qui sont de plus en plus importants et affectent grandement la rentabilité des entreprises et l'économie globale. Dans ce monde numérique et de diversité, elle est convaincue que les gestionnaires ainsi que leurs équipes peuvent continuer à s'épanouir au travail et contribuer au succès de leur organisation, mais certains gestionnaires, leaders ou équipes RH peuvent avoir besoin d'un petit coup de main pour y arriver. Talentop est là pour eux!
